大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿色环保型企业建议和意见的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绿色环保型企业建议和意见的解答，让我们一起看看吧。
您对环保工作的意见和建议？
我认为省市（县）在出台一些政策和法规的时候要根据自己的条件，不要搞一刀切，以免企业乱投资，走冤枉路。例如刚刚出台淘汰10蒸吨以下燃煤锅炉，现在又出台建成区内淘汰35蒸吨以下燃煤锅炉，脱硫除尘、除氮设施等更新太快，企业都被这些政策搞穷了
专家意见禁止养猪，禁止烧桔标，禁止汽车出行排油烟，禁止土厕所，禁止刮风，禁止农民工进城搞筑，禁止农村建房，禁止土灶做饭，禁止农民出行到城市里去，总的说专家当家，国家就专家是主人，农民就是贫民土包子谁都不如他，当家作主的还是专家，专家好。
您对环保工作的意见和建议？
我认为省市（县）在出台一些政策和法规的时候要根据自己的条件，不要搞一刀切，以免企业乱投资，走冤枉路。例如刚刚出台淘汰10蒸吨以下燃煤锅炉，现在又出台建成区内淘汰35蒸吨以下燃煤锅炉，脱硫除尘、除氮设施等更新太快，企业都被这些政策搞穷了
专家意见禁止养猪，禁止烧桔标，禁止汽车出行排油烟，禁止土厕所，禁止刮风，禁止农民工进城搞筑，禁止农村建房，禁止土灶做饭，禁止农民出行到城市里去，总的说专家当家，国家就专家是主人，农民就是贫民土包子谁都不如他，当家作主的还是专家，专家好。
对公司的建议和意见？
公司要发展，企业要创新。企业要在激烈的市场竞争中，求得生存和发展，就必须要精准把撑市场脉搏，不断改革、不断创新、逐步完善，这样才能使企业立于不败之地。为此，持建议公司在人事、劳动和报酬三个方面进一步深化改革。
首先是人事改革。在企业内部打破国家干部、国有职工、大集体工、小集体工和合同工的身份界限，统称为企业职工，都是同等的企业职工身份。
其次是劳动制度改革。职工统一身份后，统统与企业签订劳动关系合同，彻底打破终身制，领导干部能上能下，工作员工能进能出，实行用人单位和员工双向择优选择的劳动用工制度。
三、劳动工资制度改革。彻底打破固定工资铁饭碗，实行定岗、定职、定责、定报酬的层级浮动工资制度。生产一线全面实行定额生产，按件计酬的办法，与工作质量、作业安全等指标直接挂勾，上不封顶，下不保底，充分体现多劳多得的劳动工资报酬制度。
对公司发展的建议和意见，有三点：
第一、重视企业文化的氛围营造，一个好的企业文化是印在骨子里的，员工才会职业的荣誉感！
第二、重视企业技术的革新，核心技术才是企业发展竞争的有力武器，只有不断的革新技术这样的企业才会长久！
第三、重视企业人才的培养，人才是企业进步的必备条件，只有重视人才这样的企业才会更加优秀！
到此，以上就是小编对于绿色环保型企业建议和意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿色环保型企业建议和意见的3点解答对大家有用。